Synergie Outsourcing, attraverso il proprio Codice Etico e il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo 231, esplicita in modo chiaro i principi, i valori e le regole di condotta di ispirazione per comportamenti trasparenti e responsabili. Questi principi sono essenziali per costruire fiducia tra tutte le parti interessate che intendono avviare una partnership con Synergie Outsourcing.

Synergie Outsourcing ha istituito un Organismo di Vigilanza autonomo, con poteri di iniziativa e controllo, che ha il compito di monitorare l’osservanza, il funzionamento, l’aggiornamento, la promozione e la divulgazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato, per garantire la corretta applicazione delle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001.

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